{"id":6517,"date":"2019-02-13T12:10:10","date_gmt":"2019-02-13T12:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/themonkeynetwork.com\/?p=6517"},"modified":"2021-03-24T12:23:49","modified_gmt":"2021-03-24T12:23:49","slug":"best-monkey-2018-maaike-arns-ik-laat-me-niet-snel-uit-het-veld-slaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/themonkeynetwork.com\/en\/2019\/02\/13\/best-monkey-2018-maaike-arns-ik-laat-me-niet-snel-uit-het-veld-slaan\/","title":{"rendered":"\u2018Best Monkey 2018\u2019 Maaike Arns: \u2018Ik laat me niet snel uit het veld slaan\u2019"},"content":{"rendered":"

Ze zou een \u00e9chte \u2018monkey\u2019 zijn: slim, nieuwsgierig, eigenzinnig, met lef. Daarom reikte Monkey Inside-oprichter Ren\u00e9 van Dijk de\u00a0Monkey Award 2018<\/a>\u00a0onlangs uit aan Maaike Arns, directeur identiteit en markt van bouwbedrijf\u00a0Van Wijnen<\/a>. Ze was verrast maar herkent zich wel in de \u2018monkey\u2019-omschrijving. \u2018Ik stel graag vragen, wil weten waarom, en ook: zou het anders, beter, kunnen? Ik vind het leuk om dingen uit te proberen. Als het een succes wordt, geeft dat een enorme kick.\u2019\"\"<\/p>\n

Maaike was de aanjager van grote veranderingen die de afgelopen drie jaar deel uitmaakten van het herpositioneringstraject dat Ren\u00e9 voor\u00a0Van Wijnen<\/a>\u00a0heeft uitgevoerd. Ren\u00e9: \u2018Ze geeft vrijheid en is niet bang voor tegenspraak.\u2019<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ze werken nu drie jaar samen. De merkpositionering en het merkbeeld van de grootste woningbouwer van Nederland liepen achter op de prestaties en Monkey Inside won de pitch die Van Wijnen had uitgeschreven om hier verandering in te brengen. Van Wijnen werd gepercipieerd als conservatief, een beetje stoffig en oubollig, vertelt Ren\u00e9. \u2018Maaike gaf mij de vrijheid om het redelijk rigoureus aan te pakken. Dat ging niet altijd zonder slag of stoot. Ik heb echt respect voor haar moed en gedrevenheid. Ze was ook nog eens de eerste vrouw in de directie en de bouwwereld is natuurlijk van oudsher een mannenbastion. In zo\u2019n wereld een veranderaar zijn, dat vind ik heel knap. Haar achtergrond in humanresourcesmanagement heeft daar vast ook iets mee te maken. Maaike was eerder hoofd personeel en organisatie bij Van Wijnen en ze heeft een groot empatisch vermogen, ze kent de cultuur heel goed, ze kent ook veel mensen uit de regio en ze weet hoe je dingen gedaan krijgt.\u2019<\/p>\n

Wat vind je van deze persoonlijkheidsanalyse?<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Maaike: \u2018Haha. Ren\u00e9 kent me best goed! We zijn denk ik een beetje uit hetzelfde hout gesneden. Samenwerken met mensen als Ren\u00e9 geeft veel energie: we bedenken de gekste dingen. Om die terug te brengen naar proporties die realiseerbaar zijn en tegelijkertijd net gek genoeg, vind ik het allerleukst. Het mooie bij Van Wijnen is dat dit hier ook heel goed kan. Het maakt niet uit wat je doet of wie je hier bent, iedereen werkt met heel veel trots en betrokkenheid aan de klussen. Van de timmerman tot de directeur. Ik vind het mooi om daar onderdeel van te mogen zijn.\u2019<\/p>\n

Vandaar dat je het al bijna 16 jaar volhoudt?<\/strong><\/p>\n

\u2018Ja, ik ben afgestudeerd bij Van Wijnen. Dat had ik van tevoren ook niet kunnen bedenken! Ik begon hier ooit in een bijbaantje naast mijn studie bedrijfscommunicatie. Toen ik afgestudeerd was, vroegen ze of ik wilde blijven. Ik heb sindsdien op veel verschillende plekken en afdelingen in het bedrijf gewerkt, zowel in de regio als op het hoofdkantoor, zoals Ren\u00e9 ook al aangaf. Ik kan niet zo goed stilzitten en vind altijd een nieuwe uitdaging, daar komt het door.\u2019<\/p>\n

Wat is nu jouw uitdaging?<\/strong><\/p>\n

\u2018Zorgen dat we onze reputatie in de markt blijven waarmaken en de verwachtingen overtreffen. We hebben een mooie inhaalslag gemaakt. We staan nu bekend als een innovatieve club die dingen anders durft aan te pakken maar ook als een no-nonsense bedrijf, benaderbaar en menselijk.\u2019<\/p>\n

Kun je een voorbeeld geven van jullie \u2018andere\u2019 aanpak?<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u2018We hebben in 2015 onze missie en visie vernieuwd en opgeschreven. De uitdaging was om die missie en visie vervolgens in de praktijk tot leven te brengen. Provada, de grootste vastgoedbeurs in Nederland, bood een mooie kans om te laten zien waar Van Wijnen voor staat en wie we zijn. Samen met Ren\u00e9 hebben we een stand ontwikkeld waar geen enkel project te zien was omdat we hem hadden ingericht als een inspirerende ontmoetingsplek \u2013 we hebben daar veel interessante gesprekken gevoerd en onze klanten het podium gegeven. In de dagen van de opbouw liep ik met een collega over de beursvloer en overal zagen we dat men projecten liet zien. We keken elkaar aan en vroegen ons af: was het wel een goede beslissing om het anders te doen? En we vonden dat het een goede beslissing was geweest.<\/p>\n

\u2018Het gaat mij er niet om de dingen anders te doen om het \u201canders dan anderen\u201d te doen, het gaat mij erom dat je op een oorspronkelijke manier meer recht doet aan wie je bent. Je verhaal vertellen werkt het beste als je zo dicht mogelijk bij jezelf blijft. Anders wordt het een corporate bedrijfsverhaal. Eigenlijk verrassend eenvoudig, maar niet altijd makkelijk.\u2019<\/p>\n

Wat is de missie van Van Wijnen?<\/strong><\/p>\n

\u2018Samen bouwen we aan ruimte voor een beter leven<\/em>. Dat is onze belofte. Alles wat we doen, doen we uiteindelijk voor mensen die wonen, werken of verblijven in de gebouwen en plekken die wij maken. In onze marketingcommunicatie hebben we het dan ook liever over hoe wij van betekenis zijn voor deze mensen dan over de projecten zelf.<\/p>\n